妻子出去工作不给家里钱可能存在以下法律风险：
1. 共同财产分割风险：若夫妻未约定分别财产制，妻子长期将工资据为己有，离婚时丈夫可能主张分割该部分共同财产，但需提供证据证明妻子的工资收入及未用于家庭开支的情况。例如，妻子每月工资1万元，仅用2000元用于家庭，剩余8000元存入个人账户，离婚时丈夫可要求分割该部分存款。
2. 抚养义务违反风险：若因妻子不给家里钱导致子女或老人生活困难，丈夫可要求妻子承担相应的抚养或赡养责任。例如，妻子不给钱导致孩子无法支付学费，丈夫可起诉要求妻子支付抚养费。
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妻子出去工作不给家里钱时，需避免以下常见的错误操作：
1. 强行控制妻子的工资收入：未经妻子同意私自扣押工资卡或限制其经济自由，可能侵犯妻子的财产权，引发更大矛盾。
2. 忽视证据收集：未留存妻子工资收入、家庭开支等证据，若后续产生纠纷，可能因证据不足难以维护自身权益。
3. 直接起诉离婚：未尝试协商或调解直接起诉离婚，可能破坏家庭关系，且诉讼过程耗时耗力。

若对如何正确处理存在疑问，建议及时向专业律师咨询，避免因错误操作导致权益受损。
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针对妻子出去工作不给家里钱的问题，可依据《中华人民共和国婚姻法》（2001年修正）的相关规定分析。
《中华人民共和国婚姻法》（2001年修正）第十七条明确规定：“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。” 若妻子与丈夫未约定分别财产制，其工作所得的工资属于夫妻共同财产，夫妻对共同财产有平等的处理权。妻子未将工资用于家庭开支，虽未直接违反法律强制性规定，但丈夫作为共同财产的共有人，有权要求妻子合理使用共同财产维持家庭生活。若妻子拒绝履行家庭责任导致家庭成员生活困难，可能违反抚养或赡养的法定义务。
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关于妻子出去工作不给家里钱是否违法，需结合夫妻财产性质及具体情况判断。
妻子出去工作不给家里钱一般不直接违法，但可能涉及夫妻共同财产的合理支配问题。

1. 若夫妻未约定分别财产制，妻子工作的工资属于夫妻共同财产：此时妻子未将工资用于家庭开支，虽不构成违法，但可能损害家庭共同利益，丈夫有权要求其合理分配共同财产用于家庭生活。
2. 若夫妻约定了分别财产制，妻子的工资属于个人财产：此时妻子有权自主支配工资，不给家里钱不违反法律规定。
3. 若妻子不给家里钱导致家庭成员（如子女、老人）生活困难：可能涉及抚养或赡养义务的违反，情节严重时可能构成违法。

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