未签合同且工资被拖，可依法维权。依据《劳动合同法》，拖欠工资违法，未签合同超一月可主张双倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，难以追回工资。
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老板拖欠工资，应对如下：1. 协商：与老板沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 劳动仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，依法维权。3. 法律诉讼：如仲裁不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
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处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁。先尝试与老板协商，无果则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。根据具体情况选择合适方式。

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